苏仙区在华宁春城小区创新试点党员“六联到户”工作法，通过织密组织体系、健全服务机制、凝聚共建合力，推动组织向下扎根、力量向一线聚集、服务向家门延伸，有效激活基层治理“神经末梢”。

织密组织体系，锻造一线“主心骨”。构建“小区党支部—党员小组—包干党员—居民户”穿透式组织网络。精心遴选64名骨干党员，划分6个小组，确保联系服务全覆盖、无死角。通过将组织优势转化为治理优势，把党员力量凝聚为服务先锋，为党建引领小区治理奠定了坚实的组织基础，使党组织成为凝聚群众、化解矛盾、促进和谐的坚强核心。

健全服务闭环，搭建党群“连心桥”。聚焦基层党员“六员”职责，推动联户党员作用精准发挥。当好政策“宣传员”，采取“上门入户+线上短视频”方式，有效提升政策知晓率，实现政策宣传入户入心。当好民意“信息员”，打造“樟树岭下唠家常”平台，以“拉家常”方式零距离听民声，拓宽民意收集渠道，常态化听取民声，今年以来解决40余件。当好矛盾“调解员”，建立“党支部+社区+物业+业委会+律所”五方联动协商机制，成功化解矛盾纠纷20余起。当好困难“帮扶员”，针对小区内部10户困难家庭，建立台账、点对点服务，提供法律援助、事务代办、保险咨询等贴心服务，满意度达100%。当好便民“服务员”，发挥党员专业优势，解决群众急难愁盼事件100余次，满意度100%。当好文明“示范员”，带头参与禁燃禁放等工作，引领社区新风尚。

提升共治效能，绘就邻里“同心圆”。“六联到户”制度充分激发多元主体协同共治活力，将推动基层治理从“社区独奏”向“多元合唱”转变，实现“被动管理”转变为“主动治理”，实现服务送到家门口、把矛盾化解在楼栋内，使居民诉求响应更及时、问题解决更高效。